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| 有限会社 ナポレオンカンパニー 行動計画書 |
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| 従業員が、仕事と育児を両立させる事ができ、全従業員が働きやすい環境を作るこ |
| とによって､全ての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするために､次のよう |
| に行動計画を策定する｡ |
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| １ 計画期間 |
平成２１年８月１日から平成２４年７月３１日までの３年間 |
| ２ 内 容 |
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| 目標１ |
計画期間内に育児休業の取得状況を、次の水準以上にする。 |
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男子社員・・・計画期間内に１人以上取得すること |
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女子社員・・・毎年１人以上取得すること |
| < 対策 > |
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・平成２１年８月 全従業員に対し、育児休業制度の概要の説明及び、 |
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当社における育児休業に対する方針等の研修会を実施 |
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・平成２１年９月 当社での育児休業取得者の実例を元に、育児休業 |
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取得のためのリーフレットを作成し配布する．。 |
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| 目標２ |
平成２３年８月までに、小学校未満の子を養育している社員が、希 |
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望する場合に利用出来る短時間勤務制度を導入する。 |
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| < 対策 > |
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・平成２３年４月 従業員の具体的なニーズの調査、制度の詳細に関 |
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する検討開始 |
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・平成２３年８月から 社内研修等を活用し周知・啓発の実施 |
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| 目標３ |
平成２４年７月までに、全従業員の所定外労働時間を、一人あたり |
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年間１００時間未満にする。 |
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| < 対策 > |
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・平成２１年８月から 毎月行っている定例研修を活用し、所定外労 |
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働の原因及び分析等を行う。 |
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・平成２２年１月から 全従業員を対象とした意識改革の研修を実施 |
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する。 |